【培训赋能】陕建浐河实业《有解》系列专题培训圆满完成
7月5日，公司连续举办的9场《有解》系列专题培训圆满完成。此次系列专题培训旨在进一步落实集团“11359”工作方针之“作风能力提升”专项工作，以公司中层管理人员拆解讲授《有解》的新颖形式对全员进行培训，帮助员工不断推进工作创新、破解工作难题，提升管理效能和执行力。
《有解：高效解决问题的关键7步》通过丰富的案例与图表，向读者传递了解决人生问题的心智模式与KSME问题解决七步法，了解了如何使问题变得有解。
在培训之前，公司全员通过“有解音频课”对整个课程进行了学习和初步掌握。培训以《有解》为主线，通过中层管理人员对7个章节进行分解，从确定问题、梳理关系人、明确现状、明确目标、制定解决方案、拟定行动计划七个步骤专题展开，通过理论讲解、案例分析以及案例实践的方式进行了精彩讲述。
此次培训，中层管理人员率先对《有解》进行消化研究，并结合实际工作案例制作课件，不仅实现了对中层管理人员学习转化能力的提升，更加提高了全员的批判性思维和创新思维能力，促使全员掌握问题解决的基本流程和方法，以及团队协作和沟通能力。
公司近年来，坚持“培训赋能人才建设”理念，持续通过培训提升员工专业技能和综合能力，从制定《内部培训师管理办法》《培训管理办法》，每年制定培训计划，建立个人培训档案等方式形成了一套完整的培训机制，极大提升了员工业务能力和综合素养，尤其增强了投资建设和城市更新领域等核心人才竞争力，为公司高质量发展提供强大的智力支持。
下一步，公司将继续抓实培训的落实执行，提升培训实效，持续用好“有解思维”这把金钥匙，助力公司高质量发展。
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